PsicoLanek langileen osasun psikoemozionala zaintzen du

La Fundación Laboral San Prudenciok lan-osasuna enpresak eta bertako langileek partekatutako helburu gisa ulertzeko modua aldatu du

Langileen lan-osasuna hobetzeko abian jarritako “Tu salud-Zure Osasuna” programaren esparruan, La Fundacionek PiscoLan zerbitzua bultzatu du, haien osasun psikoemozionala zaintzeko.

Lan-ingurunean larriak ez diren buru-nahasmenduei aurre egiteko zailtasun handiak dira, besteak beste, arazo horri enpresetan aurre ez egiteko eta hura minimizatzeko modua ez bilatzeko arrazoietako batzuk. Osasun emozionalaren prebentzioak eta esku-hartze goiztiarrak absentismoa murriztea, produktibitatea handitzea eta lan-giroa hobetzea ahalbidetzen dute, baita langileen osasun emozionala hobetzea ere.

PsicoLan La Fundacionek abian jarritako zerbitzu bat da, enpresek beren plantillaren osasun psikoemozionala hobetu dezaten, arazoei erantzuna emanez, lan-jatorria edo jatorri pertsonala izan dezaten.

Zer da PsicoLan?

Lanean zein arlo pertsonalean sortzen diren baina lanari eragiten dioten osasun emozionaleko arazoei erantzuten dien zerbitzua da: estresa, antsietatea, loezina, depresioa, bizi-krisiak, dolua, etab.

Pertsonen osasun emozionalaren galerari aurrea hartzea ahalbidetzen duen ekintza-proposamena da, honako hauen bidez:

  • Arazo psikoemozionalak goiz detektatzea.
  • Psikologian kualifikazio handia duen profesional talde batek berehala esku hartzea, lan-osasunean oinarritutako berezko lan-metodoarekin.
  • Errekuperazio-denbora laburtzeko tratamenduak aplikatzea.
  • Baja baten ondoren lanpostura itzultzen laguntzea.
  • Jarraipen intentsiboa, berriz gaixotzea saihesteko.
  • Erabateko konfidentzialtasuna bermatzea PsicoLan zerbitzuan hasten diren pertsonei.
salud emocional en el trabajo salud laboral empresas saludables

Zer eskaintzen du PsicoLanek?

Langileen osasun mentaleko arazo ez-larriei (nahasmendu emozionalak) erantzun integrala ematea, laneko osasuna galtzeko bigarren arrazoia baitira.

  • Langileen osasun emozionaleko arazoei lotutako lan-absentismoa murriztea.
  • Osasun emozionala bizkortzea.
  • Saihestu berriro gaixotzea.
  • Erakundearen arrisku psikosozialek osasunean kalteak eragiten dituztela antzematea.
  • Langilearen osasun emozionala prebenitzea eta mantentzea.
  • Erakundearen osasun emozionala hobetzea.
  • Enpresa interesdunek eskatzen dituzten beste beharrizanei aurrea hartzeko irtenbideak eskaintzea.

Jar zaitez gurekin harremanetan PsicoLan zerbitzuari buruzko informazioa jaso dezazun, zure enpresako pertsonen osasuna hobetzeko

    PRIBATUTASUN POLITIKA
    Arduraduna: FUNDACIÓN LABORAL SAN PRUDENCIO.
    Xedea: Enpresaren Gizarte Erantzukizuna kudeatzeko eta aplikatzeko zerbitzuak ematea, enpresei eta langileei zerbitzuak eta laguntza emanez, besteak beste honako arlo hauetan: gizarte-prestazioak, gizarte- eta laguntza-zerbitzuak, gizarte- eta lan-zerbitzuak, hezkuntza eta kultura, sentsibilizazioa eta kontzientziazioa, gizarte-berrikuntza eta une bakoitzean eskaintzen direnak. Horri dagokionez, jakinarazten dizugu jarraian adierazten diren La Fundaciónen edo taldeko enpresen sektore espezifiko eta jarduera sektore zehatzen informazio edo publizitatea jaso ahal izango duzula: eskaintzen dituzten zerbitzu eta prestazioei buruzko guztiak, bai eta une bakoitzean egokitzat jotzen direnak ere, norberaren bizi kalitatea eta lanekoa hobetzeko helburuarekin.

    Legitimazioa: Parte zaren erlazio juridikoaren exekuzioa.

    Hartzaileak: Fundación taldeko enpresak eta legez horren beharra duten erakunde ofizialak.

    Eskubideak: Informazio gehigarrian adierazitako datuak eta beste eskubide batzuk eskuratzeko, zuzentzeko eta ezabatzeko eskubidea duzu email bat dpo@lafundacion.com helbidera bidaliz.

    Informazio gehigarria:Lege Oharra eta Pribatutasun politika

    Erlazionatutako informazioa

    servicios RSE para empresas de Álava de La Fundación San Prudencio

    Equipo de La Fundación San Prudencio
    Empresas de La Fundación San Prudencio
    © Fundación Laboral San Prudencio. Eskubide guztiak erreserbatuta.