Zerbitzu hau 2004az geroztik eskaintzen dugu, eta laneratze maila handia izateaz gain, oso kontuan hartu behar da parte hartzaileek egiten duten balorazio pertsonala; izan ere, beren bizitzako egoera zail honetan, elkartzeko eta laguntza jasotzeko leku bat aurkitzen baitute, erronka berriei aurre egiten ikasteko.
Beste lanpostu bat emateko zerbitzuaren helburua da jatorrizko enpresarekiko lan-loturarik gabeko egoera batean dauden langileei LANERATZEN laguntzea. Hona hemen egoera hori eragiten duten arrazoi batzuk:
- Lanpostuen amortizazioa
- Lanpostuen berregituraketak edo doikuntzak
- Enpresa ixtea…
Pertsonei lana bilatzen laguntzen diegu.
Beste lanpostu bat emateko plana parte hartzaile bakoitzari emandako aholkularitza pertsonalizatuan oinarritzen da, lanbide orientazioa, enplegu bilaketa aktiboa, prestakuntza eta abar eginez.
Beste lanpostu bat emateko zerbitzuak enpresarentzat eta kaltetutako langileentzat dituen onurak
Langileei beste lanpostu bat emateko zerbitzuak enpresarekin egiten dituen ekintzak:
- Enpresaren Zuzendaritzarekin, Batzordearekin eta, hala badagokio, langileekin harremanetan jartzea eta proiektuaren berri ematea: irismena, helburuak, prozesua eta metodologia.
- Plangintza, antolaketa, jarraipena eta hobekuntzak.
- Enpresari bilakaerari buruzko txostenak aurkeztea, hiru hilean behin eta proiektua amaitzen denean.
Beste lanpostu bat emateko zerbitzua jasotzen duen pertsonarekin egiten ditugun ekintzak:
- Hasierako elkarrizketa eta helburuak zehaztea
- Aldaketarako orientatzea eta proiektu profesionala zehaztea.
- Aholkularitza, entrenamendua eta trebakuntza enplegua bilatzeko eta gizarte gaitasunak garatzeko tekniketan.
- Enpresen eta enplegu aukeren prospekzioa.
- Baliabideak langilearen eskura jartzea.
- Lanpostu berrian sartzeko jarraipena eta laguntza.
Enpresarentzat dakartzan onurak
- Langileekiko gizarte erantzukizuneko ekintza.
- Baldintzak hobetzea, plan sozial baten bidez.
- Kaleratzeen inpaktu soziala murriztea.
- Enpresaren irudia hobetzea.
Langileentzat dakartzan onurak
- Enplegu berri bat bilatzeko ematen duten denbora murriztea.
- Kontratuaren amaieraren eragin traumatikoa minimizatzea.
Jar zaitez gurekin harremanetan beste lanpostu bat emateko zerbitzu pertsonalizatua eskaini ahal izan diezazugun
Erlazionatutako informazioa
