LA FUNDACIÓN SAN PRUDENCIOk ASOCIACIÓN DE SERVICIOS SOCIO-LABORALES SAN PRUDENCIO (ASSLSP) sortu du, enpresei Enpresaren Gizarte Erantzukizunaren kontzeptua beren kudeaketan txertatzen laguntzeko.
Elkartearen barruan, San Prudencio Prebentzio Zerbitzu Mankomunatua (PZM) dago. Zerbitzu horren helburua erakundeei laguntzea da, Laneko Arriskuen Prebentzioaren arloan indarrean dagoen legeria bete dezaten.
Nordic Klinikarekin zure enpresako absentismoa % 70 murrizten da eta langileen laneko osasuna hobetzen da.
Bizkarreko, sorbaldetako, aldakako, belaunetako eta zerbikaletako min kronikoa edo behin eta berriz agertzen den mina prebenitzeko eta tratatzeko irtenbide frogatuak eskaintzen ditugu.
PsicoLanekin absentismoa zure enpresan murrizten da eta zure langileen osasun emozionala hobetzen da.
Lanean zein arlo pertsonalean sortutako baina lanean eragina duten osasun emozionaleko arazoei erantzuna ematen diegu: estresa, antsietatea, insomnioa, depresioa, bizi-krisiak, dolua, etab.
SOS EmozioLan
Lehen laguntza emozionalak: ezinbestekoak enpresentzat.
Erakundeko krisi emozionalei berehala, eraginkortasunez eta gizatasunez heltzea.
Psikohezkuntza
Estresaren eta emozioen kudeaketari buruzko prestakuntza presentziala langileentzat
- Legea betetzen laguntzea
- ISO 14001, EMAS,…
- Segurtasun kontseilaria
Adituak enpresei aholkularitza eta laguntza ematen, aplika daitezkeen lege-betekizunak betetzen eta ingurumena, kalitatea eta laneko arriskuen prebentzioa kudeatzeko sistemak ezartzen (EMAS, ISO 14001, ISO 9001, ISO 45001…)
Batzar aretoa, prestakuntza aretoa, auditoriuma, biodekonferentzietarako aretoa eta abar. Aretoak eta ikasgelak eskaintzen ditugu Dato kaleko 43.ean.
Prestakuntza ikastaroak, hitzaldiak edo mintegiak egiteko, elkarrizketak eta hautaketa prozesuak egiteko, enpresako bilerak eta batzarrak egiteko, bideokonferentziak egiteko edo edozein motatako ekitaldiak egiteko aretoak eta guneak eskaintzen ditugu.
- Erakundeetan delituak prebenitzea
- UNE 19601, ISO 37001,…
- Salaketa kanala kudeatzea
Kudeaketa eredu bat diseinatzea eta ezartzea, enpresetan delituak prebenitzeko eta konpainiaren, zuzendarien eta administratzaileen erantzukizuna saihesteko (UNE 19601, ISO 37001, Salaketa kanalaren kudeaketa).
Zure enpresaren Berdintasun Plana egiten dugu: egoeraren analisia eta diagnostikoa.
Aholkularitza zerbitzua, enpresan Berdintasun plan bat ezartzeko eta 6/2019 Errege Lege Dekretua betetzeko, 50 langiletik gorako enpresentzat.
- Langileen hautaketa: La Fundaciónek denbora aurrezten dio enpresari eta hutsik dauden lanpostuak betetzeko hautagairik egokienak lortzen ditu. Zure ordez bilatuko dugu.
- Beste lanpostu bat ematea: Zerbitzu honen helburua da enpresa batekiko laneko lotura (kontratua amaitzeagatik, EEE batengatik edo edozein motatako berregituraketengatik) galdu duten pertsonei laneratzen laguntzea. Enpresaren Gizarte Erantzukizunaren adibide on bat da.
Erosketa-zentrala
Erosketa-prozesuak optimizatzea eta kostuak murriztea. La Fundaciónek, ATEGIren bidez, honako hauek eskaintzen ditu:
- Erosketetan espezializatutako aholkularitza
- Erosketa-zentrala
- Erosketa zerbitzuak
La Fundación San Prudencioko kide izateak enpresarentzat dakartzan abantailak:
- Produktibitatea hobetzea: inplikatuta dauden langileek gehiago eta hobeto egiten dute lan beren lanpostuetan, eta horrek negozioan eragiten du.
- Bezeroak enpresarekiko aintzatespen eta leialtasun handiagoa izatea, egiten duen lanagatik: bezeroek miretsi egiten dituzte langileak hobeto baloratzen eta tratatzen dituzten enpresak, ingurumenaz arduratzen direnak, langileen bizi kalitatea hobetzeko inbertitzen dutenak eta abar.
- Talentua erakartzeko gaitasuna handitzea: langileek haietaz arduratzen diren enpresetan lan egin nahi dute, bai eta langileen bizi kalitatea hobetu nahi dutenetan ere.
- Enpresako kide izatearen sena eta langileen motibazioa handitzea
- Aurreztea, sortzen diren onuren balioa dela eta
- Langileen lan-osasuna hobetzea: osasun fisikoa eta emozionala
- La Fundacióni egindako ekarpenen gaineko zerga-arinketa enpresarentzat
- Enpresaren eta markaren irudia hobetzea: EGE egiteak enpresari balioa eransten dio
- Lehiako beste enpresa batzuen aurrean bereiztea: EGE aplikatzen duen enpresa bereizi egiten da EGE aplikatzen ez duten gainerako enpresa guztien aldean
- Engagementa eta enpresako kide izatearen sena areagotzea
- Enpresak merkatuan duen izen ona hobetzea: gizartearekiko erantzulea den enpresa
- Enpresa ez da kezkatzen bere negozioarekin zerikusirik ez duten jarduerez
- Aurreztea, sortzen dituen onuren balioa dela eta
Gurekin bilera bat egin nahi baduz abantailak edo aipatutako zerbitzu horiek guztiak zertan dautzan azaltzeko, bidal iezaguzu formulario hau eta zurekin harremanetan jarriko gara.
Jarri gurekin harremanetan eta zure kontsulta arlo bakoitzeko adituei helaraziko diegu, aholkatzeko eta nola lagun zaitzakegun azaltzeko.
La Fundación San Prudencioko kide izatea:
La Fundación San Prudencioko kide izateak esan nahi du Enpresaren Gizarte Erantzukizuna (EGE) elementu bereizle gisa erabiltzen dela, bai eta enpresaren produktibitatea hobetzeko elementu gisa ere.
Hainbat azterlanek erakusten dutenez, Enpresaren Gizarte Erantzukizuneko (EGE) politiketan aurrera egiten duten enpresek produktibitate handiagoa lortzen dute eta horrek, azkenean, eragina du, bai emaitza ekonomikoetan, bai gizartearen hobekuntzan.
Enpresak, La Fundacióneko kide izanda, enpresan aplikatutako ereduak hobetzea eta langileei balioa eranstea lortzen du, besteak beste, efizientzia, jasangarritasun, berdintasun, errespetu, tolerantzia eta Compliance irizpideak aplikatuz.
La Fundaciónek gomendatutako jardunbideak aplikatuz lortzen den eragin positiboak lehiakortasun eta eraginkortasun handiagoak dakartza.
Erlazionatutako informazioa
