Arazo muskulueskeletikoak eta arrisku psikosozialak dira laneko absentismoaren eragile nagusiak.

Osasun fisikoa eta mentala pertsonek bizi-kalitate hobea eta are gehiago lan-eremuan izaten laguntzen duten dimentsioetako bat dela kontuan hartuta, osasun-egoera orokor onak lan-jarduera behar bezala garatzea ahalbidetzen du, eta lanean ongizate egokia lortzeko eta mantentzeko oinarria da.

Arazo hori bertatik bertara ezagutzen dugu La Fundación Laboral San Prudenciok, gure Prebentzio Zerbitzu Mankomunatuak ematen dizkigun datuei esker. Tresnak martxan jartzen lagundu nahi dugu, irtenbide praktikoak eskaini ahal izateko, aurrera egiteko eta egoera hori hobetzeko, batez ere Euskal Herrian, lanaldi-kopuru handi bat galtzeak eragiten baitu.

Horregatik, Arabako langileen osasuna hobetzeko konpromisoa hartuta, Nordic Klinika eta PsicoLan enpresekin lanean ari gara enpresentzako erronka horri erantzuteko eta absentismoa murrizteko.

La Fundacionek gure urteroko biltzarrera gonbidatzen zaitu. Bertan, enpresetan ezartzeko tresna praktikoak aurkeztuko dira, langileen osasun muskulueskeletikoa eta psikoemozionala hobetzeko eta laneko absentismoa murrizteko.