¿Sabrías cómo actuar si un compañero sufre una crisis emocional en el trabajo?

Beneficios de SOS EmozioLan para la empresa:

• Intervención rápida ante crisis emocionales: Permite actuar en el mismo momento en que un trabajador sufre una situación de estrés agudo, ansiedad, shock emocional, etc.
• Reducción del absentismo por causas emocionales al ofrecer una primera ayuda efectiva, se evita que pequeñas crisis deriven en bajas laborales prolongadas.
• Cultura empresarial más saludable y empática: Fomenta un clima de trabajo en el que las personas se sienten acompañadas y apoyadas, incluso en situaciones críticas.
• Formación interna con impacto inmediato: Capacita a empleados voluntarios con una formación y un soporte continuo para convertirse en figuras de referencia emocional dentro de la empresa donde las personas puedan acudir.
• Fortalece la red de apoyo interna: Se identifican y articulan recursos internos y externos de ayuda, con procedimientos claros de actuación y simulacros reales.
• Supervisión y mejora continua: Las personas designadas y formadas como socorristas emocionales cuentan con seguimiento y resolución de dudas para mantener la eficacia del protocolo.
• Adaptación a cada organización: El servicio se integra y adapta a la cultura de cada empresa, sin intervenir directamente en la organización del trabajo.